招聘 | 高端人才需求

浏览量

【摘要】：

为适应公司经营发展的需求，科学、高效、合理地配置人力资源，拟向社会公开招聘高端岗位，欢迎社会精英毛遂自荐。

为适应公司经营发展的需求，科学、高效、合理地配置人力资源，拟向社会公开招聘区域营销总监和实验室事业中心总监等两个职位，具体事项如下：

一、营销总监岗位说明

（一）岗位职责：

1.根据公司发展战略，贯彻实施公司销售发展目标，拟订中长期销售发展规划和营销战略及年度销售计划与策略方案，并有效部署实施与监控；

2.负责所在区域或部门的市场拓展工作、业务运营管理工作，开发制定营销策略，分解营销目标，带领业务团队完成公司确定的营销目标（包括市场目标、销售目标、回款目标和利润目标）；

3.负责搭建并管理业务团队，对团队整体业务目标的实现负责；

4.对团队成员进行业务指导，并负责重要客户的开发与维护，及时了解和处理问题；

5.负责重大销售合同的谈判与签订；

6.负责对营销人员的培训、考核、管理工作。

（二）任职要求：

1.本科以上学历；

2.五年以上相关认证检测行业销售工作经验，过往业绩突出,有团队管理经验；

3.了解第三方检测情况；

4.对于大客户的开发和维护有丰富的经验；

5.性格开朗，务实敬业，有良好的沟通协调能力，能承受较大工作压力；

6.年龄不限。

二、实验室事业中心总监岗位说明

（一）岗位职责：

1.负责实验室建设与发展，全面负责中心的技术、质量、设备、检验、人事、绩效考核、工资分配等各方面的管理工作；

2.负责建立和实施管理体系并就管理体系有效性事宜进行沟通。负责对实验室进行管理评审；负责质量方针、质量目标的制定；

3.负责组织检验检测各项规章制度、技术操作标准等文件的制订，规范各项实验操作与工作，使其符合国家及相关行业标准；

4.团队管理：全面负责实验室团队（梯队）建设、管控人员的招聘和培训、做好技术骨干与管理骨干的任用、营造积极向上的实验室工作氛围、提升团队战斗力；

5.采取各种措施确保检验的准确性、公正性、保密性；

6.与其他部门及中心内部各实验室进行有效沟通和协调，以保证检测工作的顺利开展；

7.负责处理重大质量事故和客户投诉。

（二）任职要求：

1.本科及以上学历，纺织、皮革、计量、检测等相关专业；

2.具有5年以上在检验检测机构工作经验及3年以上部门领导管理经验；

3.熟悉实验室全面运营管理，熟悉各类检验仪器设备、方法学，能够独立全面完成本岗位各项工作职责；

4.有优秀的领导能力、组织协调能力、沟通能力；年龄不限；

具有中级以上技术职称者优先。

广东广纺检测计量技术股份有限公司

2018年7月25日